Губиш време в подбор… без реален резултат?

Пускаш обяви.
Споделяш в LinkedIn.
Получаваш CV-та… но не правилните

И позицията стои отворена с месеци.

Истината е, че проблемът не е само в липсата на кандидати.

Проблемът е в начина, по който се структурира и управлява процесът по подбор.

Създадох тези 2 практични ресурса

20 идеи за бързо и

ефективно разпространение на обяви

Ще откриеш:

• идеи за по-голям достъп до точните кандидати
• различни канали за разпространение
• начини да оптимизираш комуникацията и процеса
• как да намалиш загубата на време след публикуване на обява
• практически идеи, които можеш да приложиш веднага

15 начина да спестиш време в подбора

Ще научиш:

• как да филтрираш по-добре кандидатите още в началото
• кои са най-важните pre-screen въпроси
• как да намалиш излишните интервю етапи
• как да структурираш по-ефективен рекрутмънт процес
• кога и как да използваш агенция стратегически

100% безплатно, практично и приложимо веднага.

Попълни полетата и получи документа веднага.

Ако си HR мениджър, рекрутмънт специалист или собственик на бизнес, вероятно познаваш тези ситуации твърде добре:

• CV-та, които не отговарят на позицията
• Кандидати без нужните компетенции
• Интервюта, които не водят до решение
• Обявата не достига до точните хора
• Разчиташ на 1-2 канала и се надяваш „да проработи“
• Платените обяви не носят реална възвръщаемост
• Процесът се проточва и губиш силните кандидати
• Екипът е изтощен от хаос, координация и безкрайни разговори

С какво ще ти помогнат?

На 12+ години реален опит в подбора на персонал, създадох тези два ресурса, които ще ти помогнат:

✔ да спестиш време
✔ да достигаш по-точните кандидати
✔ да намалиш хаоса в процеса
✔ да взимаш по-бързи решения
✔ да съкратиш времето за наемане

Бонус: Как да избера агенция за подбор?

В допълнение, ще получиш и професионален check list, създаден от

експерти в подбора на персонал, за да може да работиш само с най-добрите!

Последвай ме в